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北京万兴2018年度入职员工 见习期满转正考核圆满结束

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-07-02 17:24
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【概要描述】  为切实做好北京万兴新员工培养工作,激励并引导新员工在工作岗位上不断锻炼成才,努力提高自身专业技能水平,帮助新员工进一步融入企业,为自己定好位并促进自身发展,同时对北京万兴第二批“师带徒”活动的成果进行验收。2019年6月25-29日,人力资源与企划部组织2018年度入职员工进行了见习期满转正考核。     第二批“师带徒”活动总结座谈会及见习期满转正考核现场   此次考核由集团总经理颜金祥担任组长。集团公司副总经理吕凤兰、十五分公司经理吕宝山、十三分公司吕海生担任副组长。      与会领导对第二批“师带徒”活动进行点评及总结   考核分三部分进行,第一部分是以“师带徒”活动总结座谈会的方式,有导师、项目经理和分公司经理对徒弟一年的德能勤绩进行民主评价,第二部分是理论知识考核,第三部分是专业能力测试。   新员工转正考核在北京万兴历史上是首次进行,此次考核工作得到了集团公司董事长吕保明、集团公司总经理颜金祥、十五分公司经理吕宝山、十三分公司吕海生以及项目经理和师傅们的大力支持。   第二批“师带徒”活动总结座谈会上,新员工就见习期间所学、所悟、所获及不足向参会领导进行汇报,从“我在实践中学到了什么?”及“如何发挥主人翁作用,做好万兴人?”两方面进行了自我成长总结。通过总结和考核,新员工认识到自身不足,明确了发展方向,对未来成长为万兴中坚力量信心满满。      总结座谈会上,师徒踊跃发言,总结第二批师带徒的经验、收获和未来的发展方向   集团公司总经理寄语新员工,期待他们做一名不可替代的人、做一个全面发展的人、做一个与企业一起成长的人,做一个“知企业、爱企业、有知识,有能力”的专业型人才。   参与考核的各级领导对新员工一年来的快速成长表示欣慰,并鼓励他们立足岗位,勤学苦练,早日独挡一面,回报万兴!      第二批“师带徒”学员重温入职誓言   师带徒活动是北京万兴人才梯队建设的重要抓手,更是落实集团人才战略的具体举措。北京万兴董事长吕保明指出,一定要不惜成本地打造万兴人才队伍。从集团目前两批“师带徒”活动的推进效果看,好苗子逐渐凸显,相信只要我们长期不懈地抓实抓好人才培养工作,好种子定会开花结果!   新时代的万兴,需要使命在肩、奋斗有我的万兴精神。期待北京万兴全体员工都争做奋发有为的万兴人,努力拼搏,为北京万兴的快速发展助力!      第二批“师带徒”学员与领导在月季洲际大会回迁安置房项目合影      第二批“师带徒”学员与领导在北京新机场综合管廊项目大礼路段合影

北京万兴2018年度入职员工 见习期满转正考核圆满结束

【概要描述】  为切实做好北京万兴新员工培养工作,激励并引导新员工在工作岗位上不断锻炼成才,努力提高自身专业技能水平,帮助新员工进一步融入企业,为自己定好位并促进自身发展,同时对北京万兴第二批“师带徒”活动的成果进行验收。2019年6月25-29日,人力资源与企划部组织2018年度入职员工进行了见习期满转正考核。  



  第二批“师带徒”活动总结座谈会及见习期满转正考核现场

  此次考核由集团总经理颜金祥担任组长。集团公司副总经理吕凤兰、十五分公司经理吕宝山、十三分公司吕海生担任副组长。

  

  与会领导对第二批“师带徒”活动进行点评及总结

  考核分三部分进行,第一部分是以“师带徒”活动总结座谈会的方式,有导师、项目经理和分公司经理对徒弟一年的德能勤绩进行民主评价,第二部分是理论知识考核,第三部分是专业能力测试。

  新员工转正考核在北京万兴历史上是首次进行,此次考核工作得到了集团公司董事长吕保明、集团公司总经理颜金祥、十五分公司经理吕宝山、十三分公司吕海生以及项目经理和师傅们的大力支持。

  第二批“师带徒”活动总结座谈会上,新员工就见习期间所学、所悟、所获及不足向参会领导进行汇报,从“我在实践中学到了什么?”及“如何发挥主人翁作用,做好万兴人?”两方面进行了自我成长总结。通过总结和考核,新员工认识到自身不足,明确了发展方向,对未来成长为万兴中坚力量信心满满。

  

  总结座谈会上,师徒踊跃发言,总结第二批师带徒的经验、收获和未来的发展方向

  集团公司总经理寄语新员工,期待他们做一名不可替代的人、做一个全面发展的人、做一个与企业一起成长的人,做一个“知企业、爱企业、有知识,有能力”的专业型人才。

  参与考核的各级领导对新员工一年来的快速成长表示欣慰,并鼓励他们立足岗位,勤学苦练,早日独挡一面,回报万兴!

  

  第二批“师带徒”学员重温入职誓言

  师带徒活动是北京万兴人才梯队建设的重要抓手,更是落实集团人才战略的具体举措。北京万兴董事长吕保明指出,一定要不惜成本地打造万兴人才队伍。从集团目前两批“师带徒”活动的推进效果看,好苗子逐渐凸显,相信只要我们长期不懈地抓实抓好人才培养工作,好种子定会开花结果!

  新时代的万兴,需要使命在肩、奋斗有我的万兴精神。期待北京万兴全体员工都争做奋发有为的万兴人,努力拼搏,为北京万兴的快速发展助力!

  

  第二批“师带徒”学员与领导在月季洲际大会回迁安置房项目合影

  

  第二批“师带徒”学员与领导在北京新机场综合管廊项目大礼路段合影

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  为切实做好北京万兴新员工培养工作,激励并引导新员工在工作岗位上不断锻炼成才,努力提高自身专业技能水平,帮助新员工进一步融入企业,为自己定好位并促进自身发展,同时对北京万兴第二批“师带徒”活动的成果进行验收。2019年6月25-29日,人力资源与企划部组织2018年度入职员工进行了见习期满转正考核。  

  第二批“师带徒”活动总结座谈会及见习期满转正考核现场

 

  此次考核由集团总经理颜金祥担任组长。集团公司副总经理吕凤兰、十五分公司经理吕宝山、十三分公司吕海生担任副组长。

  

  与会领导对第二批“师带徒”活动进行点评及总结

 

  考核分三部分进行,第一部分是以“师带徒”活动总结座谈会的方式,有导师、项目经理和分公司经理对徒弟一年的德能勤绩进行民主评价,第二部分是理论知识考核,第三部分是专业能力测试。

 

  新员工转正考核在北京万兴历史上是首次进行,此次考核工作得到了集团公司董事长吕保明、集团公司总经理颜金祥、十五分公司经理吕宝山、十三分公司吕海生以及项目经理和师傅们的大力支持。

 

  第二批“师带徒”活动总结座谈会上,新员工就见习期间所学、所悟、所获及不足向参会领导进行汇报,从“我在实践中学到了什么?”及“如何发挥主人翁作用,做好万兴人?”两方面进行了自我成长总结。通过总结和考核,新员工认识到自身不足,明确了发展方向,对未来成长为万兴中坚力量信心满满。

  

  总结座谈会上,师徒踊跃发言,总结第二批师带徒的经验、收获和未来的发展方向

 

  集团公司总经理寄语新员工,期待他们做一名不可替代的人、做一个全面发展的人、做一个与企业一起成长的人,做一个“知企业、爱企业、有知识,有能力”的专业型人才。

 

  参与考核的各级领导对新员工一年来的快速成长表示欣慰,并鼓励他们立足岗位,勤学苦练,早日独挡一面,回报万兴!

  

  第二批“师带徒”学员重温入职誓言

 

  师带徒活动是北京万兴人才梯队建设的重要抓手,更是落实集团人才战略的具体举措。北京万兴董事长吕保明指出,一定要不惜成本地打造万兴人才队伍。从集团目前两批“师带徒”活动的推进效果看,好苗子逐渐凸显,相信只要我们长期不懈地抓实抓好人才培养工作,好种子定会开花结果!

 

  新时代的万兴,需要使命在肩、奋斗有我的万兴精神。期待北京万兴全体员工都争做奋发有为的万兴人,努力拼搏,为北京万兴的快速发展助力!

  

  第二批“师带徒”学员与领导在月季洲际大会回迁安置房项目合影

 

  

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