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加强“学习强国”APP推广运用工作会顺利召开

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2019-08-01 16:41
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【概要描述】  “学习强国”学习平台,既是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神,推动全党大学习的有力抓手,也是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索。为用好“学习强国”学习平台,提高万兴集团党员干部的政治理论水平,营造“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围。7月22日,集团党委组织召开了进一步加强“学习强国”学习平台的推广运用工作会,集团党委委员和各支部书记共15人参加会议。   “学习强国”学习平台的推广运用工作会现场   会上,党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。   针对“为什么学”的问题,吕保明指出,集团党委开展“学习强国”平台推广应用工作以来,大部分党员同志积极响应,坚持每天学习打卡、“充电加油”,公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮,呈现出比学赶超的浓厚氛围;但也有一些同志认为“学了没用”,还有一部分说“工作忙,顾不上学”。针对这些问题,我们要着重解决思想认识上的误区。加强理论学习,是党员领导干部武装头脑,提高政治素质,增强政治自觉,强化政治担当,提高政治站位的需要,更是指导我们实践,促进万兴集团可持续发展的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃发展,非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大,成为国家税收的重要来源,对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作用。万兴集团经历30多年的砥砺发展,努力践行“创造价值,回报社会”的企业价值观,在富裕职工、积极纳税、增加就业、扶贫济困等履行社会责任方面,发挥了非公企业的积极作用,充分体现了万兴集团的社会价值。在新时代的号召下,万兴集团作为非公企业的一员,应该继续保持这份责任担当。我们党员领导干部有责任继续带领广大职工发展好企业,有义务继续履行好万兴集团作为非公企业的社会责任。公司的生产经营是在党委的统一领导下进行的,如果党员领导干部思想上不常“充电”,对党和国家的大政方针不了解,如何能带领公司更好更快发展?因此,我们党员领导干部必须要真学真用“学习强国”,用党的创新理论武装头脑,在工作中发挥模范带头作用,带领广大职工不断开创集团生产经营新局面,创造价值,回报国家,奉献社会。   针对“怎么学”的问题,吕保明指出,万兴集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委,应积极响应党中央号召,充分发挥党建引领作用,推进全体党员“学习强国”全员注册,全员学习的全覆盖工作。今后,集团党委办公室要制作“学习强国”积分管理表,动态管理全体党员学习情况,每月要组织支部书记开展“学习强国”专题会议,要求支部书记汇报学习心得以及在工作中发挥的作用,要做到“学以致用、持之以恒”;对于上年纪、智能手机使用不熟悉的老党员,支部书记应重点帮助,指定专人负责,手把手地指导他们如何使用和学习。退休老党员尽管不能在工作中继续创造价值了,但依然可以在言行上支持集团的党建工作,要求他们坚持党性原则,对于不当言论,要敢于发声,敢于抵制,敢于斗争。   会议最后,吕保明指出,从2019年开始,“把优秀的职工发展为党员,将优秀的党员提拔为干部”将作为集团干部选拔的常态机制,“学习强国”学习情况将作为提拔领导干部、评选优秀党员、发展新党员的一项重要考核指标。对于不学习、不重视的党员一律不提拔、不评优。   各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为加强党的建设的重要抓手,作为宣传普及党的方针政策理论的重要载体,作为凝心聚力、引领主流舆论的重要平台,积极倡导正能量,努力做合格党员,着力增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,继续强化党建工作与企业经营紧密融合,充分发挥集团党委的政治核心和政治引领作用,促进企业的持续健康发展。

加强“学习强国”APP推广运用工作会顺利召开

【概要描述】  “学习强国”学习平台,既是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神,推动全党大学习的有力抓手,也是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索。为用好“学习强国”学习平台,提高万兴集团党员干部的政治理论水平,营造“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围。7月22日,集团党委组织召开了进一步加强“学习强国”学习平台的推广运用工作会,集团党委委员和各支部书记共15人参加会议。



  “学习强国”学习平台的推广运用工作会现场

  会上,党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。

  针对“为什么学”的问题,吕保明指出,集团党委开展“学习强国”平台推广应用工作以来,大部分党员同志积极响应,坚持每天学习打卡、“充电加油”,公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮,呈现出比学赶超的浓厚氛围;但也有一些同志认为“学了没用”,还有一部分说“工作忙,顾不上学”。针对这些问题,我们要着重解决思想认识上的误区。加强理论学习,是党员领导干部武装头脑,提高政治素质,增强政治自觉,强化政治担当,提高政治站位的需要,更是指导我们实践,促进万兴集团可持续发展的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃发展,非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大,成为国家税收的重要来源,对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作用。万兴集团经历30多年的砥砺发展,努力践行“创造价值,回报社会”的企业价值观,在富裕职工、积极纳税、增加就业、扶贫济困等履行社会责任方面,发挥了非公企业的积极作用,充分体现了万兴集团的社会价值。在新时代的号召下,万兴集团作为非公企业的一员,应该继续保持这份责任担当。我们党员领导干部有责任继续带领广大职工发展好企业,有义务继续履行好万兴集团作为非公企业的社会责任。公司的生产经营是在党委的统一领导下进行的,如果党员领导干部思想上不常“充电”,对党和国家的大政方针不了解,如何能带领公司更好更快发展?因此,我们党员领导干部必须要真学真用“学习强国”,用党的创新理论武装头脑,在工作中发挥模范带头作用,带领广大职工不断开创集团生产经营新局面,创造价值,回报国家,奉献社会。

  针对“怎么学”的问题,吕保明指出,万兴集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委,应积极响应党中央号召,充分发挥党建引领作用,推进全体党员“学习强国”全员注册,全员学习的全覆盖工作。今后,集团党委办公室要制作“学习强国”积分管理表,动态管理全体党员学习情况,每月要组织支部书记开展“学习强国”专题会议,要求支部书记汇报学习心得以及在工作中发挥的作用,要做到“学以致用、持之以恒”;对于上年纪、智能手机使用不熟悉的老党员,支部书记应重点帮助,指定专人负责,手把手地指导他们如何使用和学习。退休老党员尽管不能在工作中继续创造价值了,但依然可以在言行上支持集团的党建工作,要求他们坚持党性原则,对于不当言论,要敢于发声,敢于抵制,敢于斗争。

  会议最后,吕保明指出,从2019年开始,“把优秀的职工发展为党员,将优秀的党员提拔为干部”将作为集团干部选拔的常态机制,“学习强国”学习情况将作为提拔领导干部、评选优秀党员、发展新党员的一项重要考核指标。对于不学习、不重视的党员一律不提拔、不评优。

  各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为加强党的建设的重要抓手,作为宣传普及党的方针政策理论的重要载体,作为凝心聚力、引领主流舆论的重要平台,积极倡导正能量,努力做合格党员,着力增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,继续强化党建工作与企业经营紧密融合,充分发挥集团党委的政治核心和政治引领作用,促进企业的持续健康发展。

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  “学习强国”学习平台的推广运用工作会现场

 

  会上,党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。

 

  针对“为什么学”的问题,吕保明指出,集团党委开展“学习强国”平台推广应用工作以来,大部分党员同志积极响应,坚持每天学习打卡、“充电加油”,公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮,呈现出比学赶超的浓厚氛围;但也有一些同志认为“学了没用”,还有一部分说“工作忙,顾不上学”。针对这些问题,我们要着重解决思想认识上的误区。加强理论学习,是党员领导干部武装头脑,提高政治素质,增强政治自觉,强化政治担当,提高政治站位的需要,更是指导我们实践,促进万兴集团可持续发展的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃发展,非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大,成为国家税收的重要来源,对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作用。万兴集团经历30多年的砥砺发展,努力践行“创造价值,回报社会”的企业价值观,在富裕职工、积极纳税、增加就业、扶贫济困等履行社会责任方面,发挥了非公企业的积极作用,充分体现了万兴集团的社会价值。在新时代的号召下,万兴集团作为非公企业的一员,应该继续保持这份责任担当。我们党员领导干部有责任继续带领广大职工发展好企业,有义务继续履行好万兴集团作为非公企业的社会责任。公司的生产经营是在党委的统一领导下进行的,如果党员领导干部思想上不常“充电”,对党和国家的大政方针不了解,如何能带领公司更好更快发展?因此,我们党员领导干部必须要真学真用“学习强国”,用党的创新理论武装头脑,在工作中发挥模范带头作用,带领广大职工不断开创集团生产经营新局面,创造价值,回报国家,奉献社会。

 

  针对“怎么学”的问题,吕保明指出,万兴集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委,应积极响应党中央号召,充分发挥党建引领作用,推进全体党员“学习强国”全员注册,全员学习的全覆盖工作。今后,集团党委办公室要制作“学习强国”积分管理表,动态管理全体党员学习情况,每月要组织支部书记开展“学习强国”专题会议,要求支部书记汇报学习心得以及在工作中发挥的作用,要做到“学以致用、持之以恒”;对于上年纪、智能手机使用不熟悉的老党员,支部书记应重点帮助,指定专人负责,手把手地指导他们如何使用和学习。退休老党员尽管不能在工作中继续创造价值了,但依然可以在言行上支持集团的党建工作,要求他们坚持党性原则,对于不当言论,要敢于发声,敢于抵制,敢于斗争。

 

  会议最后,吕保明指出,从2019年开始,“把优秀的职工发展为党员,将优秀的党员提拔为干部”将作为集团干部选拔的常态机制,“学习强国”学习情况将作为提拔领导干部、评选优秀党员、发展新党员的一项重要考核指标。对于不学习、不重视的党员一律不提拔、不评优。

 

  各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为加强党的建设的重要抓手,作为宣传普及党的方针政策理论的重要载体,作为凝心聚力、引领主流舆论的重要平台,积极倡导正能量,努力做合格党员,着力增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,继续强化党建工作与企业经营紧密融合,充分发挥集团党委的政治核心和政治引领作用,促进企业的持续健康发展。

 

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