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集团2015年“职工技协杯”职业技能竞赛圆满落幕

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  • 来源:
  • 发布时间:2015-09-15 20:37
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【概要描述】为认真贯彻落实“首都职工素质建设工程”文件精神,坚持科学发展、提高项目管理施工水平、强化一线职工岗位技能,由北京市职工技术协会主办,北京市大兴区总工会携手万兴集团承办,大兴区兴丰街道总工会协办的2015年“职工技协杯”职业技能竞赛于日前圆满落幕。此次职业技能竞赛涉及钢筋工、抹灰工两个工种,共计500余一线职工参加了比赛,技能竞赛收到了良好的效果。

集团2015年“职工技协杯”职业技能竞赛圆满落幕

【概要描述】为认真贯彻落实“首都职工素质建设工程”文件精神,坚持科学发展、提高项目管理施工水平、强化一线职工岗位技能,由北京市职工技术协会主办,北京市大兴区总工会携手万兴集团承办,大兴区兴丰街道总工会协办的2015年“职工技协杯”职业技能竞赛于日前圆满落幕。此次职业技能竞赛涉及钢筋工、抹灰工两个工种,共计500余一线职工参加了比赛,技能竞赛收到了良好的效果。

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  为认真贯彻落实“首都职工素质建设工程”文件精神,坚持科学发展、提高项目管理施工水平、强化一线职工岗位技能,由北京市职工技术协会主办,北京市大兴区总工会携手万兴集团承办,大兴区兴丰街道总工会协办的2015年“职工技协杯”职业技能竞赛于日前圆满落幕。此次职业技能竞赛涉及钢筋工、抹灰工两个工种,共计500余一线职工参加了比赛,技能竞赛收到了良好的效果。

 

  活动伊始,为加强对职业技能竞赛的领导,确保职业技能竞赛的顺利进行,万兴集团迅速成立了由集团工会主席马杰任组长,总工程师李建民任副组长,各单位负责人为成员的竞赛领导小组,并研究制定了活动方案,把整个职业技能竞赛活动分为宣传动员、技能培训、笔试初赛、实操决赛以及总结表彰五个阶段。

 

  活动中,万兴集团工会召开了动员大会,对开展职业技能竞赛进行全面动员部署。集团公司总经理颜金祥对职业技能竞赛提出了三点要求:一是大赛要本着公平、公正的原则,各参赛选手要严格遵守比赛规则,进一步把职业技能竞赛引向深入,文明比赛、赛出风格、赛出水平;二是各参赛选手要借助技能竞赛活动,相互学习,共同提高,把在活动中掌握的技能运用到日常工作中,发挥好“传、帮、带”的作用;三是各项目要以活动的评比为契机,认真总结查找不足,发挥顽强的拼搏精神,不断促进带动一线职工综合素质的提高,推动职业技能竞赛的更加深入持久的开展。

 

  万兴集团各分公司项目部认真组织一线职工进行理论知识学习,并开展项目部级的专业知识考试,选拔岗位优秀人员,分批、分期开展活动的技能培训工作。

 

  在集团工会的统一组织下,参加职业技能竞赛的一线职工统一进行了笔试比赛。比赛过程中,参赛选手精神饱满、胸有成竹,充分展示了良好的业务技能理论知识及前期培训的良好成果。

 

  根据“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”的原则开展了钢筋工、抹灰工的实操比赛,将比赛与项目施工相结合,项目施工进入什么环节就有针对性的进行什么比赛,将比赛融入作业面实际施工的工作任务中,比赛完成后可直接进入下一环节施工,其好处在于节省时间、节省材料、节省费用同时提高效率和工作质量,使职业技能竞赛与工作实际紧密结合,通过工作检验竞赛效果,做到在实际中训练,在实干中提高,结合现实需要和岗位工作实际,找准存在的问题和薄弱环节,积极补正,注重成果转化,提高竞赛质量。

  通过此次职业技能竞赛的成功开展,万兴建筑集团不断总结经验、创新方法、形成机制,为今后职业技能竞赛的持续、稳定、有效开展奠定了坚实的基础。

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