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“后浪”来袭 | 新同事,欢迎你们加入万兴大家庭

  • 分类:集团新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-17 16:42
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【概要描述】七月的盛夏,再次迎来毕业季。它比春天更让人充满希望,比秋天更有收获,它比冬天的跨年更值得纪念,它是夏天独有的毕业季。离开校园也许会有些不舍,但对于未来犹如这盛夏,热情似火!41名莘莘学子背起行囊,来到万兴,踏上人生另一段崭新的旅程!

“后浪”来袭 | 新同事,欢迎你们加入万兴大家庭

【概要描述】七月的盛夏,再次迎来毕业季。它比春天更让人充满希望,比秋天更有收获,它比冬天的跨年更值得纪念,它是夏天独有的毕业季。离开校园也许会有些不舍,但对于未来犹如这盛夏,热情似火!41名莘莘学子背起行囊,来到万兴,踏上人生另一段崭新的旅程!

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七月的盛夏,再次迎来毕业季。

它比春天更让人充满希望,比秋天更有收获,

它比冬天的跨年更值得纪念,它是夏天独有的毕业季。

离开校园也许会有些不舍,

但对于未来犹如这盛夏,热情似火!

41名莘莘学子背起行囊,来到万兴,踏上人生另一段崭新的旅程!

 

     对于2020年的毕业生而言,“新冠”疫情让毕业季显得格外特殊,就业压力让他们不知未来的路通向何处,而在此时,北京万兴积极践行民营企业的社会责任,在董事长吕保明的指示下扩充就业岗位,为41名应届毕业生提供就业机会,这是集团近五年来招收毕业生最多的一年!

     为让新入职的员工们尽快融入企业,适应新的生活,8月1日至8月2日,集团组织开展了2020年度新员工入职培训系列活动。

 

01  相约时间,见面地点

     2020年8月1日上午,北京万兴2020年度新员工与领导见面会在集团十四层多功能厅隆重举行,多位集团高层领导出席见面会,这可是高规格接待呦!当然,领导们也想一睹这些年轻人的风采!

 

参加领导见面会

02  有哪些领导和小伙伴参会

      集团常务副总经理李文杰,副总经理罗高杨,财务总监刘永忠,副总经理兼董事会秘书长吕凤兰,副总经理兼十五分公司经理吕宝山,工会主席马杰,总工程师赵文娟,徐水分公司经理张洪海,2019年度入职优秀员工代表江波、赵琨,全体新员工出席。此次见面会由人力资源与企划部副部长王婧主持!

03  见面内容

      小伙伴儿们进行自我介绍,并对自己的未来立下目标,在谈论初到万兴的感受时,大家对公司整洁舒适的办公环境,同事间和睦、团结、干劲十足的工作气氛,老员工们对小伙伴儿温暖的人文关怀,甚至是食堂的美味饭菜都留下了深刻的印象!

 

     作为2019年入职的优秀员工代表,江波、赵琨为学弟学妹们分享了自己一年来的工作体会、收获以及经验,他们一年来在项目上磨砺成长的感悟和体验,让大家受益匪浅。

 

     参会领导热情欢迎新员工加入万兴大家庭,并寄语新员工,鼓励他们快速融入企业,尽快完成从学生到职业人的角色转变,在万兴给予的平台上踏实学习,用汗水成就自己的职业梦想,希望他们能够成长为企业的栋梁之才。

2019年入职优秀员工江波、赵琨做经验分享

新同事自我介绍

 

04  会议亮点

新员工进行入职宣誓:

立足岗位,踏实工作,融于团队;

不怕吃苦,绽放青春,磨砺成才;

忠诚企业,万兴栋梁,舍我其谁!

铮铮誓言,一定要努力践行哦!

 

划重点!见面会上,那些受用一生的领导寄语!

●毕业是人生的拐点,也是新的起点,这一步迈的对不对,扎实不扎实,对于人生非常关键。

●既要仰望星空,又要脚踏实地,多在苦水里泡泡,把基础打扎实,这样才能尽快成长。

●上学的时候,谁勤奋谁用功,谁就能考个好成绩,在建筑业,谁在一线吃的苦多,谁扎实肯干,谁才能真正驾驭自己工作。

●刚步入社会,一定要快速的去转变角色,适应自己的岗位,谁适应的快,谁走的会更坚实,谁成长的会更快。

●无论你是211还是985,是研究生还是专科生,这些都不重要,你们的起跑线都是从零开始,谁抓住机会,谁吃的苦多,谁就会更先一步走到所希望的职位。

●作为一个年轻人不狂是没有出息的,但一直狂是肯定没有出息的,不能好高骛远,要弯下腰,沉下心,踏实工作。

●我们不能改变环境,但可以改变自己,要学会适应环境而改变自己,这样才能超越自我,才能成功。

除了参会领导的寄语,再送上董事长的殷殷期盼:

●不拼、不搏,你想得到的永远得不到。

●除了你自己,没有人会对你狠。

●凡是为万兴干事、为万兴创造价值的员工,集团永远是你最坚强的后盾。

 

 
 

参加培训会

01  坐标位置,见面时间

   2020年8月1日上午10:00至下午5:00,北京万兴2020年度新员工入职培训在集团十四层多功能厅举行。

02  都有哪些专业领域的高手

    安全知识如百度一样的人物——集团安全总监李春涛,万兴企业文化已烂熟于心的美女副部长——集团人力资源与企划部副部长王婧,集团两位科技领域的大拿——科技质量部臧洪全、杜岳。

03 都培训了哪些内容

  1. 集团企业文化以及有关规章制度。

  2. 如何发挥年轻人的高学历优势,快速吸取老同事的专业经验,转化为自身能力,实现员工自我价值等经验分享。

  3. 公司重点推进的BIM技术在工程中的应用点概述及样例展示,BIM技术对工程的作用及在工程中的部署和应用方法等知识。

  4. 培训最后,新员工们还观看了幽默诙谐的安全知识短片,学习了《施工现场安全管理流程及相关知识》,让新员工对施工技术质量基础知识和安全管理知识有了感性认识。培训内容干货满满,小伙伴们收获颇多!

小伙伴儿们与领导们合影留念

 

参观工程项目

01 参观时间及参观项目

2020年8月2日全天,2020年度41名新员工先后参观了北京新机场礼贤回迁安置房二期项目(在施),移动硅谷创新中心项目(竣工),北京新机场榆垡噪声区回迁安置房项目(在施),北京新机场市政综合管廊六标段项目(竣工)。

 

02 参观形式及参观目的

通过BIM演示观看工程建设情况。

到项目实地参观,现场人员为新员工讲解。

通过参观项目现场,小伙伴们结合自身所学书本知识,对工程建设有更直观的了解,为快速融入工作创造条件。

 

03 参观记录

第一站,小伙伴们来到了北京新机场礼贤回迁安置房二期项目,通过项目人员的讲解,小伙伴们了解到了在施工过程中,会遇到很多难点,通过项目人员的不懈努力,逐一被攻克。

在礼贤二期项目部,小伙伴们来到VR体验室,戴上VR头盔,体验VR模拟安全教育。

第二站,小伙伴们来到了移动硅谷创新中心项目,从该项目讲解中,得知该项目的体量之大是北京少有的,而历时九年的建造时间,也荣获了众多奖项,每一项荣誉都凝结了千百位万兴人奋斗的汗水。

第三站,小伙伴们来到了北京新机场榆垡噪声区安置房项目,在得知同标段都是国企央企,我们的综合排名仍能名列前茅,让他们深感作为一名万兴人的自豪和荣耀!万兴的平台足够让他们实现梦想!

第四站,在被烈日暴晒了快一天后,小伙伴们终于迎来了凉爽,进入了大家期盼已久的地下工程—北京新机场市政综合管廊六标段工程。看到平凡无奇的公路下边就是这复杂宏伟的管廊工程,小伙伴们除了用“哇”表达惊叹,还不停围着讲解人员听着管廊建造的专业知识。

 

04  一天的参观进行交流总结

     参观了一天的工地,本以为小伙伴们已精疲力尽,但到了总结环节,大家仍然精力充沛的谈论着自己的收获与感悟,被分到生物医药基地项目的孙强说“昨天领导的讲话让我明确了自己的目标,也给我指明了道路,老师们的培训让我们受益匪浅,而今天参观工地也开阔了自己的眼界,万兴给了我们足够大的平台,我们要努力在这里实现自我价值”。被分到庞各庄项目的常昀煜说:“这两天让我感受最深的就是之前在学校书本上看到的与实际的工程建设还是有一定的差别,这次参观能够让自己更立体、更清晰、更直观地看到工程建设是什么样子,也能感受到公司在培养人才方面的用心,我一定会努力工作,尽快成长起来”。

     两天的新员工培训系列活动结束了,小伙伴们的收获颇多,相信他们已经感受到万兴对人才培养的高度重视,万兴给予他们成长的舞台足够大,上升的路径足够多。

     每时每刻,包括董事长在内的集团每位领导和分公司领导也都殷殷关切着这些新员工的点滴成长,希望你们坚定职业目标,把每一步都走得无比坚实,早日成就自己,回报万兴!今天,你们以万兴为荣,未来,万兴以你们为荣。扬帆起航,筑梦万兴!我们一起加油!

 

 

少年振衣,可作千里风幡,少年瞬目,亦是万古清流。

年轻的你们,自信的你们,精彩的你们请相信,

青春不会散场,

校园是你们萌生梦想的地方,

而万兴是你们怀揣梦想去打拼事业、实现梦想的地方,

相信你们一定会在万兴,

绘就奋斗的青春、多彩的青春、荣耀的青春!

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